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“屏對屏”面試引人才
2020-02-23 08:53 來源: 海南日報 編輯: 趙秋云 【字體:   打印

三亞崖州灣科技城利用網絡視頻開啟“空中”招聘,搭建校企交流平臺
“屏對屏”面試引人才

■ 本報記者 徐慧玲

“結合海南目前的金融環境,對于利用國內或者國際的金融資本助力南繁科技城以及深海科技城的發展,您有什么想法?”

“我認為應該要充分利用好中央賦予海南的政策優勢,大力推進金融創新開放,對標國際,打造具有海南特色的自由貿易港金融體系,為企業前來投資興業提供便利;其次,可以發揮現有龍頭企業的優勢,例如南繁科技城等,培育發展一批高新技術企業,并立足三亞的資源和優勢,探索發展‘旅游+深海’以及‘旅游+種業’。”

“最后一個問題,如果您被錄用,什么時候能到崗?”

“我非常期待在三亞的工作和生活,最快一個月內可以上班。”

……

2月22日上午,三亞崖州灣科技城管理局利用網絡視頻開啟“空中”招聘,對土建工程師、政策研究崗、產業促進處部門副職以及材料綜合崗共12名求職者進行復試。

當天11時許,曾就讀于耶魯大學和南開大學,并分別獲得發展經濟學和政治經濟學博士學位的李響(化名)準時出現在視頻畫面中,他是第三位參與復試的應聘者。

十余年的工作中,李響在國內一些發達地區的開發區,參與過政策研究。“海南大力推進自貿區、自貿港建設,前景廣闊,相信自己在海南有更大的發展空間。”李響說。

受疫情影響,線下招聘普遍遇到困難。“近期,三亞市委、市政府批準三亞崖州灣科技城管理局員額增加。同時,隨著管理局下屬開發公司、投資公司等多個子公司的成立組建和迅速發展,出現用人需求缺口。”三亞崖州灣科技城管理局黨委專職副書記、三亞崖州灣科技城開發建設有限公司總經理童立艷說,對此,管理局轉變招聘思路,通過公開招聘和獵頭招聘、線上和線下相結合的方式引才,招聘的所有環節均留檔、可追溯。

2020年初,三亞崖州灣科技城管理局啟動了22個崗位招聘工作,截至目前共收到簡歷1723份。“進入初試101名人員中,碩士以上學歷占比53%。”童立艷說,在候選人中,既有國內外知名院校畢業的博士、創業興業的企業家,也有北京、深圳、天津等地的優秀人才,“三亞崖州灣科技城正在逐步成為高學歷、高層次人才向往和聚集的高地。”

此外,針對疫情影響下企業用工難、畢業生就業難等問題,2月20日,三亞崖州灣科技城管理局還組織區人社局、區衛健委,園區40余家企業,以及上海交通大學、海南大學等高校就業處,召開支持企業復工復產人力資源視頻會,搭建企業和院校之間的交流平臺。(本報三亞2月22日電)

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